从墨攻看企业老板应当怎么当dd-【新闻】

从《墨攻》看企业老板应当怎么当？

最近，《墨攻》一片，很是火了一阵子。该影片讲述了战国时期，赵国欲攻燕国，计划假道伐虢，趁梁城空虚，将梁来掉。这时，黑家来了一位名叫革离的人，在争取到梁城大王授权的情况下，统领梁城四千兵马和城中百姓，展开了针对赵军的守城军事行动。然而，当赵军损兵折将而撤兵之后，梁城却发生内乱，赵军趁机又攻打梁城，这一回，梁城果真城破，梁主不得不向赵称臣……

片中，梁王这个角色，值得研究。可以说，前期的成功，与后期的失败，都是他一手造成的。那么，如果将梁城视同一个企业，梁城的这个大王，应当如何当好一个老板呢？

从片中可以看出，梁城的“大王”其实非常聪明，有谋略。这么聪明，最后也一塌糊涂，个中得失，都有些什么呢？我们从中应当获取一些什么知识呢？

首先，处变不惊。

当闻听赵军欲攻燕国并向梁城借粮时，朝中文武惊惶失措；但这时的梁城之主，则装起糊涂来，一直是酒喝高了的状态。朝中文武，有的主战，有的主降。大王则醉眼看人，不发一言。

直到革离来了以后，朝中文武还是有一争，主战者开始考虑兵微将寡如何退敌，主降者开始考虑将革离送给赵军以求保全梁城百姓。结果，“大王”清醒过来，“以社稷为重，决定不惜一切代价，抵抗赵国蛮横入侵！”并给予革离充分授权，命其统领全城兵马，凡有违令者——“斩”。

大王的这种处变不惊，起到了稳定军心的作用，最终，有机会得到革离的帮助。

然而，当大王的儿子送革离因受排挤而离开梁城的途中，被将军“误”杀之后，大王则因痛失爱子而方寸顿失，既明令百日后处置将军，又亲自发号施令，发动了“清理叛党”的运动，结果，满城风雨，梁城迅速土崩瓦解。

两相对比，开始的“正确”，是因为其处变不惊，后来的失败，则是因为他方寸大乱。

二、给将才充分授权。

革离在大王的充分授权之下，将其墨家学说在这场战争中发挥得淋漓尽致。这为实现梁城大王保住梁城、不向赵国军事威胁屈服的战略，起到了重大作用。

但是当战事发展到令赵军前锋部队阵亡近万人、先锋大将阵亡，赵军统帅也被梁城守军弓箭营主将射伤、不得不全线撤军的时候，梁城大王错误地以为战事已过，立即收回了对革离的军事授权。而革离在抗击赵军过程中凝聚了相当的军心，革离的离去，显然令梁城军心动摇。这也给了赵军卷土重来创造了难得的机会。

可以说，梁城的大王，前期给予革离充分授权赢得了战争，而后期收回对革离的授权并寄望于自己的儿子——所谓梁城的希望——时，犯了一个致命的错误。因为在当时的乱局中，他的儿子显然不是“将才”。

三、经营需要诚信。

大王是梁城实权最大的一位。其御前侍卫营父子两代都对他忠心耿耿，这是确保他在赵军进攻梁城的阶段仍然能够安然无恙。

但是，这位大王显然在某些时候滥用了自己的特权。他不仅兔尽弓藏，在不恰当的时候，以不恰当的方式收回了革离的兵权，而且，将对革离产生爱慕的御前侍卫营头领以叛投革离为由判以五马分尸的重刑。这客观上加速了将军的叛乱进度，也使得城中百姓六神无主。虽然梁城大王在这种情况下加大了对叛民的镇压力度，号令对三叛城民杀无赦，但仍然无法阻止其失败的命运。

其实，这一切都源于“不诚信”。而诚信并不是很复杂的事情。只要赏罚分明，只要坚持成功的办事风格，诚信形象也就不是什么难事了。正是由于大王屡次出尔反耳，才使得革离不得不弃城出逃，也使得将军不得不为自己将来而提前发动叛乱。大王的权利是至高无尚的，表现得神秘莫测也是可以的，但是，如果大王的为人风格被人们寻思出一条“道”来——1条没有诚信可言的经营之“败笔”，那么，“水能载舟，亦能覆舟”的事，也就容易应验了。

对于企业的老板，守住自己创下的基业，其实，也与守住一座梁城没有什么区别。

首先，要对“人才”充分授权。没有充分授权，令项目负责人投鼠忌器，只会将事情办得更糟糕，最后，还得老板自己承担责任。因为在授权不够的情况下，的确不足以令被授权者承担全部责任。

其次，收回“授权”，应当时机正确。

对于老板来说，并不是什么难事，难就难在应当在合适的时候收回授权，而不是做那种明显的“过河拆桥”的事。否则，一旦形成恶劣印象，被授权者必然会“有权不用过期作废”，在权力尚且在手时，加紧对权力与利益的占有与掠夺，甚至叛离企业大局。

再则，赏罚分明，是建立诚信形象的根本。

最重要的一点，就是自己不能随便表态。梁城大王在守城初期，之所以能够有正确的决策，完全是因为他在心中自有主张的情况下，却采取了自己不表态、不主张，让文臣武将们充分表达主张的策略。也就是说，面对面前的部下，老板要学会问和听之述。先让张三说，张三说完，再让李四说，如果李四说的与张三不一样，再让张三说。大家一起说到底，是有助于老板正确决策的。

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